🎧 Escucha el episodio completo aquí:
¿Tu equipo de Recursos Humanos gasta horas en tareas repetitivas mientras la inteligencia artificial revoluciona el mercado? En este episodio exclusivo de Nuevas Posibilidades, la experta Jenny Flores revela cómo implementar IA en RH sin sacrificar la esencia humana de tu organización.
Descubre lo que aprenderás:
🔥 La verdad sobre ChatGPT en RH
«No es magia, es tu mejor colaborador», afirma Jenny.
Aprende:
- El prompt exacto para filtrar 50 CVs en 5 minutos (¡prueba este ejemplo!):
«Analiza este currículo y calcula el % de coincidencia con [perfil X]. Destaca [habilidad Y] y descarta candidatos sin [requisito Z].» - El error #1 que cometen el 90% de las empresas: automatizar procesos que no entienden.
💡 3 Mitos que están frenando tu innovación
- «La IA eliminará puestos» → En realidad crea nuevos roles (como «entrenadores de IA»).
- «Solo para genios tecnológicos» → Cualquier equipo puede dominarlo en 8 horas de capacitación.
- «Nos hará menos inteligentes» → Libera hasta 15 horas semanales para estrategia.
El Método de Jenny Flores: Implementación Segura en 4 Pasos
Jenny comparte su framework probado en empresas como Aliato:
- Prueba con herramientas gratuitas (ChatGPT para descripciones de puesto).
- Auditorías semanales (¿Los resultados alinean con tus valores?).
- Capacita en prompts efectivos (Olvida el «por favor»).
- Escala solo lo que funcione (Ej.: GPTs que ahorren 10+ horas).
«La IA es un espejo: si actúas con ética, multiplicará tu impacto» — Jenny Flores.
Caso Real: De lo Manual al 80% de Eficiencia
Cómo una PYME logró:
✔ Automatizar 7 procesos (onboarding, encuestas de clima).
✔ Reducir errores en nómina en 60%.
✔ Clave: Mostrar métricas al CEO desde el día 1.
🔗 Conecta con Jenny Flores:
- LinkedIn
- WhatsApp: +52 55 4377 2209
Si deseas profundizar más sobre los temas abordados en la entrevista, los siguientes recursos te serán de utilidad:
BLOG: Cómo Transformar la Cultura de una Empresa con Antropología Empresarial
