Actualmente muchas empresas y organizaciones no están teniendo resultados. Se culpa a factores o situaciones externas, la gente se siente presionada o estresada y, se siente desmotivada por lo mismo que no logran resultados.
Para tener una empresa eficiente, que crezca y avance tanto en los buenos como en los males tiempos, requerimos entender desde una perspectiva antropológica cómo cambian las organizaciones y cómo los seres humanos se transforman trabajando en grupo.
En este video encontrarás una explicación sobre cómo generar cambios en las organizaciones tomando en consideración los 6 Niveles de Cambio de las Empresas Eficientes.
En este video verás diferencia entre tratar LOS SÍNTOMAS resolviendo los problemas de la organización y la de trabajar con LOS SISTEMAS que aborda las creencias, identidad y la cultura de las personas.
Los 6 Niveles de Cambio para hacer una empresa eficiente son:
- Entorno
- Comportamiento
- Competencias
- Creencias
- Identidad
- Cultura Organizacional
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En el Grupo estaré compartiendo información valiosa para ayudarte a hacer tu empresa altamente eficiente. Encontrarás:
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Un favor: ¿Podrías responder las siguientes 3 preguntas después de ver el video Los 16 Niveles de Cambio de las Empresas Eficientes?
Tus respuestas me ayudarán a crear un contenidos de valor para ti y tu organización. Escribe tus respuestas abajo en el apartado de Comentarios.
- ¿Cuáles son los principales retos que tienes en tu organización?
- De los 6 Niveles de Cambio ¿en cuáles se han realizado intervenciones para generar cambios en tu organización y que resultados has obtenido?
- ¿De qué manera podrías aplicar los 6 Niveles de Cambio de la Organización?